La Ergonomía
Es una disciplina científico-técnica y de diseño que estudia la relación entre el entorno de trabajo (lugar de trabajo), y quienes realizan el trabajo (los trabajadores). Dentro del mundo de la prevención es una técnica preventiva que intenta adaptar las condiciones y organización del trabajo al individuo. Su finalidad es el estudio de la persona en su trabajo y tiene como propósito último conseguir el mayor grado de adaptación o ajuste, entre ambos. Su objetivo es hacer el trabajo lo más eficaz y cómodo posible.
La Ergonomia se puede Aplicar en:
El diseño de maquinas:
Se aplican durante el proceso de diseño de las maquinas realizando las modificaciones necesarias. Cuando se trabaja con máquinas, se requiere reducir al mínimo las molestias que se puedan presentar en el trabajador; como pueden ser fatiga, tensión psíquica, lesiones, etc.
Se tienen en cuenta las siguientes consideraciones:
- Mantener la muñeca rígida
- Mantener la espalda relajada
- Mantener el codo pegado al cuerpo
Evitar los accidentes que se puedan producir detrás de la línea media del torso
Si bien este tipo de posturas reducen las lesiones laborales, es necesario que las máquinas tengan un diseño que se ajuste a la ergonomía.
El diseño de las herramientas:
Hay que conocer la función de las herramientas, y para ello se ha de considerar la antropometría, que es el estudio de la dimensiones humanas, y la biomecánica, que representa el estudio de los movimientos. Es importante considerar al cuerpo humano como un todo,y no de manera proporcional.
El diseño de puestos de trabajo:
Se consideran las características físicas y psíquicas de las personas en el diseño de puestos de trabajo.El lugar de trabajo influye sobre el confort y la eficacia laboral.
Se considerarán:
- El diseño ergonómico de los objetos
- El diseño ergonómico de los espacios de trabajo
- El diseño ergonómico de los elementos operacionales y con respecto al funcionamiento
- El diseño ergonómico ambiental.
LOPCYMAT
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
- Sustituye la ley anterior del 18 de Junio de 1986
- Reglamento Parcial de la LOPCYMAT ( Gaceta Oficial No. 38596 de fecha 03 de Enero de 2007 ) Seminario de Aspectos Legales
Objeto de la Ley: Garantizar a los trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales.
Ámbito de Aplicación: Empresas y Empleados de Dominio publico, privado, cooperativas u otras formas asociativas de carácter productivo o de servicio, con o sin fines de lucro, así como también trabajadores domésticos y de conserjería.
Marco Jurídico:
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (Art. 86, 88, 89 y 90)
Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (Gaceta Oficial N° 37.600 de fecha 30 de Diciembre de 2002)
Ley Orgánica del Trabajo (Art. 236 a 246)
Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores (Gaceta Oficial Nº 38.094 de fecha 27 de Diciembre de 2004)
Ley del Seguro Social (Gaceta Oficial N° 4.322 de fecha 3 de Noviembre de 1991)
Ley para Personas con Discapacidad (Gaceta No. 35.598 de fecha 05 de Enero de 2007)
Ley Orgánica para la Protección del Niño y Adolescente
Convenio 161 de la Organización Internacional del Trabajo
LAS NORMAS ISO
LAS NORMAS ISO
ISO, la Organización Internacional de Estandarización, es una organización independiente y no-gubernamental, facilita el comercio mundial al proporcionar estándares comunes entre países.
NORMA ISO 14000: La serie de normas ISO 14000 es un conjunto de normas que cubre aspectos del ambiente, de productos y organizaciones, un estándar internacional de gestión ambiental publicado en 1996. Rstablecen herramientas y sistemas enfocadas a los procesos de producción al interior de una empresa u organización, y de los efectos o externalidades que de estos deriven al ambiente.
NORMA ISO 14001: El nuevo estándar internacional ISO 14001:2015 es de carácter voluntario y permitirá a las organizaciones obtener la certificación para sus sistemas de gestión ambiental. En la nueva versión de la ISO 14001 se destacan los cambios en cuanto a su estructura establecidos por la Organización Internacional de Normalización (ISO).
El propósito es proporcionar a las organizaciones un marco de referencia para proteger el medio ambiente y responder a las condiciones ambientales cambiantes, en equilibrio con las necesidades socioeconómicas. Esta norma específica requisitos que permitan que una organización logre los resultados previstos que ha establecido para su sistema de gestión ambiental.
•La eliminación de limitaciones en el desarrollo de la empresa en mercados internacionales (ISO 14001 es un referencial reconocido internacionalmente).
•El cumplimiento de requisitos de algún cliente.
•la posibilidad de captar clientes sensibles al tema ambiental.
•Reducción del gasto en energía eléctrica, combustibles, agua y materias primas.
Ahorro en el tratamiento de emisiones, vertidos o residuos mediante planes de reducción.
•La posibilidad de obtener méritos (puntos) en concursos públicos (en algunos casos la certificación es requisito obligatorio).
•Aseguramiento del control y cumplimiento del gran número de requisitos legales relacionados con temas ambientales.
•Reducción de riesgos medioambientales, lo que provoca un descuento en el importe de determinados seguros.
COVENIN
(Comisión Venezolana de Normas Industriales)
La norma venezolana COVENIN es el resultado de un laborioso proceso, que incluye la consulta y estudio de las normas internacionales, regionales y extranjeras, de asociaciones o empresas relacionadas con la materia, así como de las investigaciones de empresas o laboratorios, para finalmente obtener un documento aprobado por consenso de los expertos y especialistas que han participado en el mismo.
Norma 2733: 2004: Entorno urbano y edificaciones, accesibilidad para las personas
NORMA 3298: 2001: Accesibilidad de las personas al medio físico, edificios, espacios urbanos y rurales, señalización
Norma 3296-2001: Accesibilidad de las personas al medio físico simbología de la sordera e hipoacusia o dificultad de comunicación
Norma 3297-2001: Accesibilidad de las personas al medio físico simbología de ceguera y Ambiopia
Norma 3656-2001: Accesibilidad de las personas al medio físico edificios y rampas.
Normas COVENIN Ergonomía
2273-1991: Principios Ergonómicos. Concepción Sistemas de trabajo.
2742-1998: Condiciones Ergonómicas en los puestos de trabajo en terminales con pantallas catódicas de datos.
COVENINNorma 3656-2001: Accesibilidad de las personas al medio físico edificios y rampas. 
Muy buen trabajo
ResponderBorrarexcelente aporte
ResponderBorrarExcelente trabajo
ResponderBorrarFelicitaciones, excelente aporte del equipo, sigan adelante.
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